Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est conçu comme une porte d’entrée dans la formation professionnelle. Le CPF prend le relais du Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015.

Ce dispositif mis en œuvre depuis le 1er janvier 2015 offre la possibilité de mobiliser pendant 6 ans les heures non consommées au titre du DIF dans le cadre du compte

Il offre aux salariés et aux demandeurs d’emploi les moyens et les droits de se former et de construire leur carrière. Il peut être ouvert dès l’âge de 16 ans et suit la personne, même au chômage ou après un changement d’emploi.

Il est attaché à la personne et non plus au contrat de travail, c’est-à-dire qu’il va suivre l’individu tout au long de sa vie en lui permettant d’acquérir des heures de formations financées, sans limite de temps, quels que soient les changements de statut professionnel.

Le compte est crédité chaque année, à hauteur de 150 heures maximum sur 7 ans.

http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/DP_loi_Formation_professionnelle_emploi_democratie_sociale_6mars2014.pdf